Limak Doğu Anadolu Çimento San. ve Tic. A.Ş., kökleri Güneydoğu Anadolu Projesi (GAP) döneminde bölgenin ve ülkenin hızla artan çimento ihtiyacını karşılamak amacıyla atılan bir kuruluşa dayanmaktadır. 1976 yılında hayata geçirilen ve uzun yıllar Türkiye Çimento ve Toprak Sanayii T.A.Ş. (ÇİTOSAN) çatısı altında bir Kamu İktisadi Teşebbüsü (KİT) olarak faaliyet gösteren Şanlıurfa Çimento Fabrikası, 1993 yılında özelleştirme sürecinden geçmiş; 2007 yılında ise Limak Çimento Grubu bünyesine katılarak yeni bir kurumsal döneme adım atmıştır.
Üretim Kapasitesi ve Tesis Altyapısı
Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nin nüfus ve yüz ölçümü bakımından en büyük şehri olan Şanlıurfa'da konumlanan tesis, şirketin üretim üssünü oluşturmaktadır. 875 bin metrekarelik açık alan üzerine kurulu fabrika, yıllık yaklaşık 2,2 milyon ton çimento ve 1,5 milyon ton klinker üretim kapasitesiyle bölgesel inşaat sektörünün önemli tedarikçileri arasında yer almaktadır.
Kalite Yönetimi ve Ürün Belgelendirmeleri
Uluslararası standartlarda tasarlanan üretim süreçlerinin düzenli olarak denetlendiği tesiste, faaliyetler toplam kalite yönetimi anlayışıyla yürütülmektedir. Fabrika, ürün gamı itibarıyla aşağıdaki belgelere sahiptir:
- TS EN 197-1 kapsamında CEM I 42,5N, CEM II/B-M (P,LL) 42,5 N, CEM I 42,5R SR3 ve CEM I 42,5R SR5 tip çimentolara ait EC Uygunluk belgeleri
- TS EN 197-5 kapsamında CEM II/C-M (P,LL) 32,5 N tip çimentoya ait G uygunluk belgesi
Sürdürülebilirlik Yaklaşımı
Şanlıurfa Çimento Fabrikası, sürdürülebilirlik çalışmalarını Limak Çimento Grubu'nun uluslararası vizyonuyla uyumlu biçimde yürütmekte; ekonomik, çevresel ve sosyal etki alanlarında sürekli iyileşmeyi hedeflemektedir. Karbon ayak izi, su tüketimi ve tedarik zinciri gibi kritik başlıklarda çevresel performansı uluslararası standartlara uygun şekilde raporlanmaktadır.
İnsan Kaynağı ve Toplumsal Katkı
Kurulan Limak Cement Academy aracılığıyla yalnızca yönetim süreçlerinde değil, iç paydaşların mesleki ve kişisel gelişiminde de fark yaratmayı amaçlayan fabrika, düzenli eğitim programlarıyla kurum içi inovasyonu ve girişimcilik kültürünü desteklemektedir. Birlikte öğrenme ve gelişme anlayışını benimseyen tesis, yıl boyunca bölgede yürütülen çeşitli sosyal ve toplumsal kalkınma projelerine de katkı sağlamaktadır.
